实习律师指南之律所、带教律师

编者按：律师是无数法学学子重要的就业选择。如何在执业的初期选对律所、选对带教律师既非常重要，也大有讲究。本文作者结合自己的经历进行了细致的经验分享，实为一篇颇具参考价值的佳作！

前言：刚刚经过法考、研究生毕业的法律小萌新们，是选择在法庭上唇枪舌战的诉讼律师，还是选择高薪白领的大厂法务，亦或是选择代表国家正义的公务员，这其实并不是一个选择优劣问题，而是一个是否符合自己规划的职业问题，今天先聊聊实习律师如何找律所，选择带教律师。

目  录

一、律所选择

二、带教律师

一、律所选择

经常有小伙伴问到我，是找本地大所（如浙江泽大、浙江六和，广东华商、广东法制盛邦、苏州剑桥颐华），还是找全国规模化总所、分所（大成、京师、盈科、国浩、德恒、锦天城、金杜、君合），亦或是精品小所。（专做某项业务，如星权所，尚权所、靖予霖），还是就是普通合伙所。

本地大所在本省或者本市享有一定知名度，和当地法学院校合作较多，本地法学院毕业生去律所面试基本上会很愉快，聊聊导师、院长是谁，还有的律师可能就是学院的校外实务导师。本地大所有丰富的司法资源，省内的大企业法律顾问项目也多和本地大所合作。缺点是有很多管理相对粗糙，其实这也是律所的通病，一边想享受企业化管理运营的红利，一边又不想承担企业化运营的成本。

全国规模化总所、分所，能够共享总所的品牌和智能的律所管理和办案系统，有一套完整的办案流程，人才优势明显，有相对多的激励机制和青年律师培训方案，竞争也是非常激烈，对律师的抗压能力要求较高，如前段时间上海某知名律所律师辞职自杀事件，这种大所压力比较普遍，当然给带教律师也有关。钱要挣，命更重要。

精品所，这几年出现了很多只做一个业务方向的律所，比如专门代理艺人肖像权及名誉权案件的星权律所；还有专做刑事业务、刑事合规的上海靖予霖律所；个人比较喜欢这类律所，本人觉得未来的律所发展模式也会往这个方向走，朝着专业化、精品化发展，将来会出现越来越多的小而精、精而美的律所。还有一些从大所出来的合伙人所创立的所，规模在20人以下，主任的业务较多，可能占据律所70%的业务营收，跟着主任名下学习的话也很不错。

当然，也有很多行业乱象，比如有的所为了盲目扩张，阿猫阿狗都开律所，律所开的乌烟瘴气，合伙人之间勾心斗角，实习律师经常黑锅天上来，有理说不清，还指望学啥东西，能活着就不错了。有时候单纯想，律师应该只干法律事务，做实在的事，只想着提高办案能力，这样多好。很多合伙人非要不搞这个，偏偏喜欢勾心斗角，表面说年轻人不容易，多支持、鼓励年轻人发展，背后却在搞小动作，说某某实习律师咋的咋的。

当然了，也会有很多合伙人的业务方向都是相对较为传统的，相对而言这样的律所业务也相对较为传统，多是做刑事案件、民事案件代理、交通事故、婚姻诉讼、劳动仲裁，实习律师也都能学到东西。而在今天这个后疫情时代，大家越来越重视互联网的生活体验，很多律所注意到抖音、小红书带来的流量，已经在平台上获得不错的客源量，也有的律师注意到新出现的比特币、NFT、数字合规等新兴业务领域，专门做这一块的业务。这几天圈内更传出浙江泽大和北京瀛和实行联合双总部制，向数字领域积极探索，也是对律所行业发展的一种尝试。

个人比较看重注重数字化的新型律所，当然很多大所也在摸索数字化，客户找到律师是因为信任，就像阿里巴巴刚做淘宝，很多人觉得网上交易并不可能，谁都不了解、也不信任，怎么能交易那？为了解决信任问题衍生出支付宝，完美解决这个问题。律师如何破解不见面信任危机，如何让一个对你没有了解的人信任你，通过哪些渠道了解你，把这个解决了，就能够从网络渠道获得大量的案源。

二、带教律师

选了大所不一定选到好的带教律师，选了小所可能也能找到业务能力和领域都非常强的带教主任，只能说大所相对好，小所不一定相对弱。

首先是了解带教律师的业务方向，是做刑事业务、还是民事业务、建设工程领域、婚姻家事、或者破产、非诉方向，看看自己感兴趣吧。顺便说一句，如果感觉带教律师人不错，但是业务方向给自己喜欢的或者专业不一样，其实也完全不必太纠结。法学院学到的东西偏学术，实习律师重要的是证据的审查、实践的操作，真正在法律关系上复杂纠结的问题很少，法学院重要的是学习法律思维，对业务选择影响并不是很大。

其次是去裁判文书网查、东方律师网查下带教律师的信息，看下带教律师一年做多少个案件，做的哪些案件，收费能力，是否符合自己的意愿。也可以向朋友咨询、导师打听，找找熟悉的人了解下。

最后，想多说几句，根据本人的求职经验，最好选择年龄相对年轻的律师，在35-43岁之间。年纪太大的律师，业务能力都退化了，都是拉来案源放手让所里年轻律师去做，你跟着学到的可能是人情世故，魔幻三观，还有酒桌上觥筹交错的吹牛皮。我觉得年轻律师还是踏实一点的好，主要时间用来学业务，就算给你人脉，你也不一定维持住。你是一个刚毕业、没有背景的刚工作的实习律师，还没有一定的社会阅历，最好不要本末倒置。

在带教律师的社会地位选择上，那些挂了一堆的名号，这个委员，那个宣传形象大师，这个社会活动，还有时间专心做案子吧，人的精力都是有限的，还不如选一个业务能力强的律师，社会上交往时间不那么多的律师。我身边就有实习律师选择一个相对年轻的女性带教律师，专心做案子，钻研业务，哪里有法律培训就去，很能学到很多东西，也有朋友遇到早上5.6点就开始发微信布置任务或者快下班才布置任务的大龄女律师，也有朋友遇到职场性骚扰的油腻男律师。职场就是江湖，你要能有一双充满社会阅历的风霜巨眼多好，可以少走那么的弯路，也不用别人告诉你该怎么做。像我们这样没有背景，从农村出来的孩子，不像很多大律师，有个律师老爸，法官、检察官家庭，耳听目染，从小就有个法律梦。我们那，从大学选择专业误打误撞选择法学，没有人能给你经验，家人也都是农民，只觉得孩子考上大学就有出路，不用干苦力。天选之下选到法学专业（其实是文科没有几个能选的好专业、凑巧碰到的），也并不是说一开始就对法律感兴趣，中间选择创业，耽误一年考研时间，后来机缘巧合，创业失败，经过社会的毒打，又决心考研。读完研满怀信心的找律所，突然发现律所很多东西学校里没有学，被问到你是不是研究生，你就这样水平时？而不断否定自己，后来学不到什么东西，都是做杂活，又离职。中间耽误一年时间，出来又找律所。像我们这样普通的人，没有人脉背景和家庭背景，走错了很多弯路，而这些试错成本让我们比那些贵族精英的距离不断拉大，所以想想寒门难出贵子，穷人难以学法的尴尬场景，不禁觉得人生还是活出希望，获得快乐最重要。

在实习律师行业，说不明、道不清的还是实习还是劳务关系。说句良心话，都是揣着明白装糊涂，律协已经规定实习律师工资不得低于当地最低工资标准，就差没明说了。说白了，还是有很多律师不愿意给钱，只想让实习律师多干活，又不想承担劳力成本，奉劝大家一句，遇到这样的律师、律所赶紧跑吧，以后PUA的还在后边。说句真话，带教律师如果愿意交实习律师本领也就算了，大部分律师只会让实习律师做整理卷宗，代收快递，拿传票，邮寄材料，遇到好一点的让你写写起诉状、答辩状、证据目录，然后带教律师帮你修改，教你哪里需要改进的，但是这一点最基本的也是最难做到的。话说，还有哪位代表让实习律师实习延长两年，您老真是站着说话不腰疼，现阶段不是实习期长短的问题，是青年实习律师干杂活的多、没人交、没人用心带的问题。实习律师是能接受打扫律所卫生、端茶送水、开车、当前台、浇花洗茶杯的工作，但是如果只干这些，还不如趁早跑路。实习律师工资那么低，就是想多学点诉讼业务、多跟点案子，这也是唯一的目的，如果这个基本要求达不到，趁早跑路吧。

最后想在多啰嗦一句，去年辞职在此找律所的时候，碰到一起面试的实习律师，吉林大学小敏，在郑州律所待了一年半，中间换了三个律所，最后一个律师中途换所，加上PUA，实在受不了离职了，又得重新找律所，如果这个行业河清海晏，时和岁丰，哪有这么多的实习律师浪费大量的时间，实习一段时间选择注销自己的实习证，又重新再来，而我们一块毕业的同学已经拿到执业证，自己还在实习；另一位英国留学小琳，毕业一年多，中间找的律所做的是银行不良资产学不到东西，想换个能学到东西的律所。业务选择也要擦亮眼睛，批量案件执行，债务催收、外派派驻、银行不良资产、电话销售，这些还是不要选择得好。

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本文责编 ✎ Zorro

本期编辑 ✎ Lily

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